{"id":156417,"date":"2022-10-21T12:03:32","date_gmt":"2022-10-21T19:03:32","guid":{"rendered":"https:\/\/clarius.com\/blog\/pleins-feux-sur-les-leaders-de-clarius-monica-rye-vice-presidente-du-personnel-et-des-talents\/"},"modified":"2026-03-13T12:06:57","modified_gmt":"2026-03-13T19:06:57","slug":"pleins-feux-sur-les-leaders-de-clarius-monica-rye-vice-presidente-du-personnel-et-des-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clarius.com\/fr\/blog\/pleins-feux-sur-les-leaders-de-clarius-monica-rye-vice-presidente-du-personnel-et-des-talents\/","title":{"rendered":"Pleins feux sur les leaders de Clarius : Monica Rye, vice-pr\u00e9sidente du personnel et des talents"},"content":{"rendered":"\n

Par Ohad Arazi, PDG de Clarius<\/em><\/p>\n\n

Dans tous les domaines de notre entreprise, Clarius s’est d\u00e9velopp\u00e9e \u00e0 pas de g\u00e9ant. Je suis ravi d’accueillir de nouveaux membres dans notre \u00e9quipe de direction pour nous aider \u00e0 soutenir notre croissance rapide, notamment Monica Rye, vice-pr\u00e9sidente des ressources humaines et des talents. J’ai r\u00e9cemment eu l’occasion de m’asseoir avec Monica pour conna\u00eetre sa philosophie sur la construction et le soutien d’une \u00e9quipe performante qui aime travailler chez Clarius. Lisez la suite pour conna\u00eetre son point de vue sur la fa\u00e7on dont le travail dans le secteur m\u00e9dical peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s. <\/em><\/p>\n\n

Qu’est-ce qui vous a int\u00e9ress\u00e9 dans ce poste dans le secteur des technologies m\u00e9dicales ?<\/strong><\/h2>\n\n
\n

Je n’ai jamais travaill\u00e9 dans le domaine m\u00e9dical auparavant et c’est int\u00e9ressant de d\u00e9couvrir un nouveau secteur. J’appr\u00e9cie l’opportunit\u00e9 de faire partie d’une organisation qui est un perturbateur et j’ai h\u00e2te de contribuer \u00e0 fa\u00e7onner l’avenir de Clarius. <\/p>\n\n\n\n

L’appareil Clarius lui-m\u00eame m’int\u00e9resse. Mon exp\u00e9rience des examens \u00e9chographiques se limite \u00e0 ceux effectu\u00e9s par des syst\u00e8mes sur chariot. Je m’attends \u00e9galement \u00e0 devoir attendre des semaines pour qu’un examen \u00e9chographique soit effectu\u00e9, ce qui est terrifiant pour les patients. L’id\u00e9e d’entrer dans le cabinet de mon m\u00e9decin, de lui faire passer l’examen \u00e0 l’aide d’un appareil portatif et d’obtenir des r\u00e9ponses imm\u00e9diates est donc \u00e9poustouflante. Je suis impressionn\u00e9e par l’impact social positif que l’\u00e9chographie portable peut avoir sur notre syst\u00e8me m\u00e9dical. Je suis enthousiasm\u00e9 par la possibilit\u00e9 r\u00e9elle de r\u00e9volutionner le secteur de l’imagerie m\u00e9dicale\u00a0\u00bb. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Comment le fait de travailler pour une entreprise de dispositifs m\u00e9dicaux va-t-il influencer vos strat\u00e9gies en mati\u00e8re de personnel et de talents ?<\/strong><\/h2>\n\n
\n

Je pense que le fait de travailler pour une entreprise qui peut avoir un impact positif sur les soins de sant\u00e9 aide les gens \u00e0 se sentir imm\u00e9diatement concern\u00e9s par le \u00ab\u00a0pourquoi nous travaillons ici\u00a0\u00bb. Je pense qu’il est important d’\u00e9laborer une strat\u00e9gie qui vit et respire le pourquoi – parce que le travail que nous faisons a la possibilit\u00e9 r\u00e9elle d’am\u00e9liorer la vie des gens. <\/strong> Nous voulons recruter des personnes qui adh\u00e8rent r\u00e9ellement au pourquoi et s’y connectent. Nous devons nous assurer que nos politiques et nos programmes sont \u00e9galement li\u00e9s \u00e0 notre objectif, car la culture d’une entreprise et nos valeurs sont essentielles \u00e0 l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s. D’apr\u00e8s mon exp\u00e9rience, le fait de se connecter au pourquoi am\u00e9liore l’engagement et, en fin de compte, c’est notre \u00e9quipe qui est responsable de notre succ\u00e8s en tant qu’entreprise\u00a0\u00bb. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Pouvez-vous nous donner une vue d’ensemble de votre r\u00f4le chez Clarius ?<\/strong><\/h2>\n\n
\n

J’estime que mon travail consiste \u00e0 diriger le d\u00e9veloppement d’une strat\u00e9gie en mati\u00e8re de personnel et de talents qui soit la meilleure de sa cat\u00e9gorie afin de soutenir notre croissance. Pour la plupart des entreprises, et c’est particuli\u00e8rement vrai pour Clarius, votre personnel est votre plus grand atout. Oui, nous disposons d\u00e9j\u00e0 d’un dispositif m\u00e9dical de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure que les gens adorent, et c’est fantastique. Mais ce sont nos collaborateurs qui le construisent, qui le distribuent et qui fournissent un excellent service \u00e0 la client\u00e8le. C’est \u00e0 eux qu’il incombe de continuer \u00e0 innover et \u00e0 passer \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure. Mon r\u00f4le est de continuer \u00e0 favoriser l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s\u00a0\u00bb. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Comment pensez-vous que l’\u00e9quipe \u00ab\u00a0Personnes et talents\u00a0\u00bb \u00e9voluera sous votre direction ?<\/strong><\/h2>\n\n
\n

Je n’ai pas de programme sp\u00e9cifique ni de politiques ou de pratiques \u00e0 mettre en \u0153uvre, car je veux m’assurer que je comprends bien l’organisation et que tous les changements que nous apportons ont un sens pour l’entreprise. Ma vision est de faire passer le mod\u00e8le de service de notre \u00e9quipe Personnes et talents d’un mod\u00e8le transactionnel \u00e0 celui d’un partenaire strat\u00e9gique, qui fournira une approche proactive aux dirigeants de l’entreprise. Cela leur permettra de se concentrer sur ce qu’ils doivent faire pour faire avancer l’entreprise. Par exemple, nous pourrions nous assurer que nous avons mis en place des programmes pour former des dirigeants capables de soutenir avec succ\u00e8s la croissance de Clarius. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Que faites-vous lorsque vous ne travaillez pas ?<\/strong><\/h2>\n\n
\n

Je passe beaucoup de temps avec ma famille. Quand je ne perfectionne pas mes comp\u00e9tences de chauffeur Uber ou de banquier pour mes enfants, je suis \u00e0 l’int\u00e9rieur des patinoires de hockey ou sur les pistes d’athl\u00e9tisme avec mes enfants. Quand j’ai le temps, j’aime aller \u00e0 la salle de sport, travailler dans le jardin ou regarder mes s\u00e9ries pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es.\u00a0\u00bb <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Bio de Monica Rye<\/strong><\/h2>\n\n

Monica est vice-pr\u00e9sidente de People and Talent. Elle arrive chez Clarius avec plus de 20 ans d’exp\u00e9rience diversifi\u00e9e et progressive dans le domaine des ressources humaines. En tant que professionnelle accomplie, elle a dirig\u00e9 l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies en mati\u00e8re de ressources humaines et de talents li\u00e9es \u00e0 la planification des effectifs, \u00e0 l’acquisition de talents, \u00e0 l’engagement des employ\u00e9s, \u00e0 la conception organisationnelle, au leadership et au d\u00e9veloppement des talents. Au cours de sa carri\u00e8re, elle a particip\u00e9 \u00e0 plusieurs initiatives de changement transformationnel, notamment la fusion de trois organisations distinctes dans le secteur des services financiers, ainsi que plusieurs acquisitions et d’importantes initiatives de changement dans le secteur de l’a\u00e9rospatiale. Lorsqu’elle travaillait dans l’industrie a\u00e9rospatiale, Monica \u00e9tait \u00e9galement charg\u00e9e d’initier et d’aider l’entreprise \u00e0 d\u00e9velopper des plans d’excellence op\u00e9rationnelle, en mettant l’accent sur le d\u00e9veloppement de l’efficacit\u00e9 dans l’ensemble de la division. Monica est titulaire d’un BA Hons, ainsi que d’un MBA, et d\u00e9tient plusieurs certificats, notamment un certificat en ressources humaines, en responsabilit\u00e9 sociale des entreprises ainsi qu’une certification en diversit\u00e9 et inclusion. <\/p>\n\n

A propos de Clarius Mobile Health<\/strong><\/h2>\n\n

Clarius s’est donn\u00e9 pour mission de mettre des outils d’\u00e9chographie pr\u00e9cis, faciles \u00e0 utiliser et abordables \u00e0 la disposition de tous les professionnels de la sant\u00e9, quelle que soit leur sp\u00e9cialit\u00e9. Forte de plusieurs d\u00e9cennies d’exp\u00e9rience dans le domaine de l’imagerie m\u00e9dicale, l’\u00e9quipe sait qu’une bonne imagerie \u00e9chographique am\u00e9liore la confiance et les soins apport\u00e9s aux patients. Aujourd’hui, les \u00e9chographes portatifs sans fil de Clarius se connectent aux appareils iOS et Android, offrant des images \u00e9chographiques haute r\u00e9solution traditionnellement disponibles uniquement avec des syst\u00e8mes haut de gamme plus volumineux, \u00e0 une fraction du co\u00fbt. <\/p>\n\n

Plus de deux millions de scanners haute d\u00e9finition ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 l’aide des scanners portables sans fil Clarius. Les scanners Clarius sont disponibles dans plus de 90 pays dans le monde. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par Ohad Arazi, PDG de Clarius Dans tous les domaines de notre entreprise, Clarius s’est d\u00e9velopp\u00e9e \u00e0 pas de g\u00e9ant. Je suis ravi d’accueillir de nouveaux membres dans notre \u00e9quipe de direction pour nous aider \u00e0 soutenir notre croissance rapide, notamment Monica Rye, vice-pr\u00e9sidente des ressources humaines et des talents. 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