この度、クラリアスモバイルヘルスは、従業員の職場体験に関する広範な匿名アンケートの直接フィードバックに基づき、「働きがいのある会社」（Great Place to Work®）に認定されました。この調査は Great Place to Work Institute Canada® によって実施され、徹底的に分析されました。

クラリアスモバイルヘルスのオハッド・アラジCEOは、「私たちは、業界で最も優秀で最高の人材を集めました。「私たちがヘルスケアの革新の限界を押し広げることができるかどうかは、不可能を可能にするために協力するチームにかかっています。私たちは素晴らしい職場を維持することに100％コミットしています。”

2015年以来、クラリアスは、正確で使いやすく、手頃な価格の超音波ツールを、あらゆる専門分野のすべての医療従事者が利用できるようにすることを使命としている。バンクーバーを拠点とする同社は現在、8カ国で130人以上の従業員を雇用している。クラリアスは、クラリアスを働きやすい職場とする企業文化を維持しながら、この1年半で規模を倍増させた。

私たちの従業員プログラムは、信頼、イノベーション、コラボレーションの基盤の上に構築されています。「私たちは、これらの基本的価値観を共有し、素晴らしい仕事をすることを信頼する、将来性の高い人材を採用しています。従業員には専門的かつ個人的な成長を追求する自由が与えられており、リモートワークの従業員とオフィス内の従業員が有意義な仕事関係を築けるような機会を常に模索しています。これはクラリアスでの成功の核となる高度な技術革新を支えています。”

Great Place to Work認定は、30年にわたる研究を活用し、企業の職場文化の現状を定量化し、最高の組織との比較を提供します。この認証には、2週間にわたって実施される調査に裏打ちされた従業員調査と、会社のプログラムと実践の詳細について経営陣とともに記入する企業文化概要が含まれます。

クラリアスチームからのコメント

ソフトウェア検証およびバリデーション マネージャーの Michel Jahangir 氏は次のように述べています。「クラリウスは、素晴らしいフレックスタイムと優れた福利厚生で、自分のキャリアを探求し、前進する無限の機会を提供しています。コラボレーションとアイデアの共有が報われる素晴らしい企業文化。ハンドヘルド超音波システムに革命を起こすために、最も才能があり革新的なエンジニアと働くことは刺激的でした。”

プロジェクト・マネージメント・ディレクターのマリー・クレール・ガブリエルは、才能ある人々と協力する機会を楽しんでいる。”私は、非常に頭が良くクリエイティブで、納期や期待値が難しいプロジェクトを完了させるために協力し合える人たちと一緒に仕事ができます。

当社の製造技術者の一人であるエミリー・ファンは、クラリアスで約5年間働いています。”私は、彼らがスタッフをまとめる活動を手配し、主催することによって関係構築を奨励するように、家族であるという感覚が大好きです。クラリアスには包括的でオープンマインド、そしてフレンドリーな職場環境があり、私は自分の考えやアイデアを表現することに心地よさを感じています。”

シニア QA/RA コンプライアンス スペシャリストの Clara Coutiere 氏は次のように述べています。「クラリアスでの仕事と医療機器という難しい分野での仕事は、私のキャリア学習のステップアップになりました。私はここでの最初の年にエキサイティングなプロジェクトに取り組んできました。クラリアスは、私たちがサポートされ、信頼されていると感じる環境を提供しています。”素晴らしい文化を持つ会社に参加し、ミシェル、マリクレール、エミリー、クララのような才能ある同僚と働きたい方は、クラリアスのキャリアページで現在の募集をご覧ください。