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Les gens aiment travailler chez Clarius

Nous sommes ravis d’avoir obtenu la certification « Great Place to Work » (GPTW). Le GPTW est une autorité mondiale en matière de cultures d’entreprise à haut niveau de confiance et de performance et reconnaît les meilleurs lieux de travail du Canada dans une série de listes nationales. La réponse de nos employés à l’enquête montre que nous sommes sur la bonne voie pour construire une organisation qui produit un travail de haute qualité dans un environnement sain et respectueux. C’est grâce à nos employés que cette reconnaissance a pu avoir lieu !

Rejoignez notre communauté

En faisant de Clarius votre prochaine étape professionnelle, vous rejoignez une équipe de plus de 140 personnes talentueuses, innovantes et collégiales. Vous rejoignez également une communauté qui comprend des milliers de médecins dans le monde entier qui utilisent Clarius pour offrir de meilleurs soins aux patients. Aujourd’hui, plus de deux millions d’examens haute définition ont été réalisés avec Clarius. Nous sommes un endroit où il fait bon travailler !

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Vous êtes à la recherche d'une carrière qui a de l'impact ?

Clara Coutiere, QA/RA Compliance Manager

« Travailler chez Clarius et dans le domaine stimulant des dispositifs médicaux a été un pas en avant dans la courbe d’apprentissage de ma carrière. Clarius offre un environnement où nous nous sentons soutenus et en confiance. J’ai travaillé sur des projets passionnants au cours de ma première année d’emploi chez Clarius. »

Emily Fang, technicienne de fabrication

« Je travaille chez Clarius depuis près de cinq ans et j’apprécie le sentiment d’appartenance à une famille, car l’entreprise encourage la création de liens en organisant des activités qui rassemblent le personnel. Clarius offre un environnement de travail inclusif, ouvert d’esprit et amical qui me permet d’exprimer mes pensées et mes idées à la fois à la direction et à mes collègues. »

Michel Jahangir, Verification & Validation Manager

« Clarius offre des possibilités infinies d’explorer et de faire progresser votre carrière avec des horaires flexibles et des avantages exceptionnels. Une culture d’entreprise étonnante où la collaboration et le partage d’idées sont récompensés. Travailler avec les ingénieurs les plus talentueux et les plus innovants pour révolutionner le système d’échographie portable a été une véritable source d’inspiration. »

Samantha Fung, Responsable des ventes, des opérations et de la logistique

« Chez Clarius, j’apprécie la culture dynamique et l’accent mis sur le développement de carrière. La direction encourage l’apprentissage et la croissance continus, en nous fournissant les outils et les ressources nécessaires à l’amélioration de nos compétences. J’ai la possibilité de relever de nouveaux défis, de collaborer avec des collègues talentueux et de contribuer à des projets innovants qui font une réelle différence dans notre domaine. »

Valeurs de Clarius

L’un des aspects les plus agréables du travail chez Clarius est la présence des personnes avec lesquelles nous travaillons. Notre programme de reconnaissance des pairs nous permet d’attirer l’attention sur les membres de l’équipe qui accomplissent un travail remarquable tout en respectant nos valeurs. Les lauréats des prix de reconnaissance des pairs de cette année ont illustré une grande partie des valeurs que nous défendons chez Clarius : la confiance, la collaboration et l’innovation

La confiance nous définit

La collaboration est notre moteur

L'innovation est notre moteur

Confiance

Trevor Hanson, directeur du génie logiciel, a été reconnu comme quelqu’un sur qui « on peut toujours compter pour respecter ses engagements et fournir un travail de qualité ». Ses pairs considèrent Trevor comme quelqu’un qui « va au-delà des attentes » et « fait preuve d’une grande attention pour tous les domaines concernés ».

Collaboration

Sarah Leblanc, technicienne en soutien à la clientèle, est « très douée pour établir des relations » avec nos clients et les membres de l’équipe dans l’ensemble de l’organisation. Elle apporte des idées, partage ses connaissances et est « douée pour encourager et motiver les autres ».

L’innovation

Eric Choy, responsable de l’ingénierie de la qualité, « introduit l’innovation dans le monde de la qualité pour apporter de grandes améliorations ». Il a mis en œuvre de nombreuses améliorations qui ont permis de « gagner un nombre incalculable d’heures dans notre département de fabrication ». Eric « rassemble les gens et tire parti de leur expertise pour s’améliorer en permanence ».

Faites de l'imagerie médicale une histoire

Forte de plusieurs décennies d’expérience dans le domaine de l’imagerie médicale, notre équipe sait qu’une échographie de qualité améliore la confiance des cliniciens et les soins prodigués aux patients. C’est pourquoi nous nous sommes donné pour mission de mettre des ultrasons de qualité, faciles à utiliser et abordables à la disposition de tous les professionnels de la santé, quelle que soit leur spécialité. Nos développeurs ont été à l’origine de la première plate-forme basée sur PC. Aujourd’hui, ils réinventent l’échographie grâce à l’IA.

« Nous avions trois objectifs clairs lorsque nous avons entrepris de développer Clarius : fournir un système ultra-portable pour les professionnels de la santé qui ne fasse aucun compromis sur la qualité de l’image ; supprimer les cordons qui gênent ; et s’assurer que l’application Clarius fonctionne avec les appareils intelligents iOS et Android », explique Laurent Pelissier, fondateur de Clarius. « Nous réinventons l’imagerie médicale. Rejoignez-nous pour entrer dans l’histoire ! »

An interview with Marie Claire Gabriel, VP, Enterprise Systems & PMO

Quelques semaines après mon arrivée chez Clarius, un radiologue/médecin nucléaire a raconté qu'il avait emmené un scanner Clarius lors d'une mission chirurgicale dans un pays en voie de développement. Au cours des 14 années d'existence de la mission, le scanner Clarius a été le premier appareil d'imagerie médicale que les médecins ont pu utiliser, aidant à poser les premiers diagnostics, à confirmer un diagnostic avant l'opération et même à fournir des images pendant l'opération. Je savais que j'avais pris la bonne décision en rejoignant Clarius dès le départ, mais cette histoire sur la façon dont la technologie Clarius contribuait à améliorer les soins de santé dans les pays émergents m'a confirmé que cette entreprise allait être un bon endroit où travailler.
Le jour où l'équipe de R&D a pu prendre une pause bien méritée, elle a couru dans tout Vancouver pour jouer à The Amazing Clarius « Scan »venger Hunt en utilisant la technologie que nous avions construite ici.
Faire passer notre scanner de troisième génération, HD3, d'une simple idée à un produit complet dans les mains des clients en l'espace de 15 mois. Nous avons itéré sur la conception, le prototypage et les essais, puis nous avons obtenu les autorisations réglementaires relativement rapidement, et nous avons continué à avoir le seul échographe portatif à formation de faisceau octal avec la meilleure qualité d'image sur le marché à la fin de ce projet.
Travailler avec un groupe de personnes extrêmement intelligentes et créatives, et travailler ensemble pour mener à bien des projets dont les résultats, les délais et les attentes sont difficiles – tout en sortant de l'autre côté en continuant à s'apprécier et à se respecter mutuellement !

Ce que disent nos employés et nos clients…

Améliorer les soins aux patients

Imagerie médicale accessible

« Abordable pour les cliniciens comme moi »
« Diagnostiquer rapidement et facilement »
« Parfait pour une utilisation dans des environnements éloignés »
« Je peux soulager la douleur de manière cohérente »

Restez stimulés

Innovation de pointe

« Technologie de pointe »
« Pairs très intelligents avec lesquels apprendre »
« Travail intellectuellement stimulant »
« Grandes possibilités d’évolution ».

S'amuser

Une culture exceptionnelle

« Une atmosphère très amicale »
« Une équipe diversifiée … des gens vraiment brillants »
« Une équipe créative et inclusive »
« Le ton de la direction est bienveillant »

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Lieu de travail flexible

Clarius estime qu’un lieu de travail flexible met l’accent sur les résultats plutôt que sur les heures travaillées. La plupart des salariés ont la possibilité de choisir leurs horaires de travail, qu’ils travaillent à domicile, au bureau ou de manière hybride. Les employés dont le travail exige qu’ils soient au bureau ont la possibilité de commencer plus tôt ou plus tard. Tous les employés ont l’autonomie nécessaire pour gérer leur temps de manière à favoriser l’équilibre entre les exigences professionnelles et les engagements personnels.

Programme de développement professionnel

Dans le cadre de son engagement en faveur de la formation continue, Clarius offre à ses employés un avantage annuel pour leur développement professionnel. Les employés à temps plein peuvent en bénéficier dès qu’ils commencent à travailler pour nous. Pour mieux démontrer notre engagement dans ce programme, nous avons supprimé les obstacles financiers à la participation. Cela signifie qu’au lieu d’attendre le remboursement, les employés ont la possibilité de demander à Clarius d’acheter le cours à l’avance.

Reconnaissance

Chez Clarius, nous prenons le temps de fêter nos succès et de les reconnaître sous différentes formes. Nous organisons toutes les deux semaines un vendredi social virtuel, au cours duquel les employés ont la possibilité de saluer leurs collègues. Dans notre bulletin trimestriel, nous rendons hommage aux employés qui ont franchi une étape importante au sein de Clarius. Ils peuvent choisir parmi une variété de cadeaux, y compris des billets pour des activités locales. À la fin de l’année, nous décernons des prix de reconnaissance aux employés qui incarnent nos valeurs.

Événements d’équipe

Le comité culturel de Clarius organise des événements spéciaux et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe pour les employés. Nous organisons des événements d’hiver et d’été ainsi que des événements sportifs pour le personnel, nous participons à la course du soleil et nous organisons des cours de yoga en plein air pour l’équipe. Nous avons organisé des marches virtuelles pour permettre à nos employés éloignés d’interagir avec d’autres collègues. Parfois, notre équipe joue à The Amazing Clarius « Scan « venger Hunt en utilisant la technologie que nous avons construite ici.

Garder notre équipe heureuse et en bonne santé !

Une carrière chez Clarius s’accompagne d’une rémunération globale compétitive qui vous permet de vous concentrer sur votre impact.

Avantages et vacances compétitifs
Salaire compétitif
Indemnité de trajet/de bureau à domicile
Horaires flexibles et WFM
Développement professionnel
Journées de bénévolat
Clarius EC7 Wireless Handheld linear scanner

Participez à notre mission

Aujourd’hui, pas moins de 25 millions de professionnels de la santé dans le monde n’ont pas accès à l’imagerie médicale, dont il est prouvé qu’elle améliore les soins aux patients et réduit les coûts de santé. En tant que pionniers de la miniaturisation des ultrasons, nous avons pour mission de rendre l’imagerie médicale accessible partout en proposant des solutions performantes, abordables et faciles à utiliser, grâce à la puissance de l’intelligence artificielle.

Pourquoi notre équipe aime travailler chez Clarius…

Offres d'emploi actuelles

Êtes-vous prêt à participer à un projet passionnant ? Vous êtes passionné par le fait de travailler avec une entreprise qui fait une réelle différence dans la vie des gens ? Nous recherchons des personnes innovantes, désireuses de créer et de fournir des produits révolutionnaires qui améliorent les soins aux patients. Venez grandir avec nous !